ASM Molfetta, il Comune azzera la precedente selezione e riapre la procedura per il direttore generale

Il Comune di Molfetta ha riaperto la procedura per individuare il nuovo direttore generale di ASM S.r.l., dopo aver dichiarato decaduta la selezione avviata nei mesi scorsi. La decisione è contenuta nella determinazione dirigenziale n. 1184 del 17 settembre 2026, con la quale l'ente ha anche approvato il nuovo avviso pubblico.

Il passaggio più rilevante è il superamento della precedente short list, formata a maggio dopo la valutazione dei curricula e i colloqui con i candidati. La vecchia procedura si era fermata prima della nomina definitiva: il Commissario Straordinario aveva svolto le audizioni dei tre profili individuati, ma la scadenza del suo mandato aveva impedito di arrivare alla scelta conclusiva.

Con il cambio di amministrazione, il Comune ha quindi deciso di ripartire da zero. La precedente short list non potrà essere utilizzata per la nuova nomina e anche chi era stato inserito nell'elenco dovrà eventualmente presentare una nuova candidatura. Non avranno valore neppure i precedenti punteggi, valutazioni e colloqui. La nuova selezione riguarda il direttore generale della società in house a totale partecipazione pubblica, della quale il Comune è socio unico e che gestisce il servizio pubblico locale di gestione integrata dei rifiuti. L'incarico avrà una durata di tre anni, rinnovabile nei limiti previsti dalla normativa e dallo statuto di ASM.

Per partecipare è richiesta, tra gli altri requisiti, una laurea magistrale in una delle classi indicate nell'avviso e almeno cinque anni di esperienza professionale nel settore della gestione della raccolta e dello smaltimento dei rifiuti, maturata con ruoli di amministrazione, dirigenziali o comunque caratterizzati da autonomia e responsabilità gestionale.

La selezione prevede un massimo di 100 punti: 60 per il curriculum e 40 per un colloquio tecnico-conoscitivo. Saranno ammessi al colloquio i candidati che raggiungeranno almeno 40 punti nella valutazione del curriculum. Al termine verrà formata una nuova short list, normalmente composta da tre candidati, ma la scelta finale spetterà al Comune in qualità di socio unico.

Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente tramite PEC, secondo le modalità indicate nell'avviso, entro le 23:59 del 2 ottobre 2026.