Direttore generale ASM Molfetta, conclusa la valutazione del curriculum

Si è conclusa la fase di valutazione del curriculum nell'ambito della procedura ad evidenza pubblica avviata dal Comune di Molfetta per la selezione del nuovo Direttore Generale della ASM S.r.l., società in house affidataria del servizio di gestione integrata dei rifiuti.

La Commissione esaminatrice, nominata dopo la scadenza dei termini per la presentazione delle candidature, ha analizzato i titoli di studio e le esperienze professionali dichiarate dai candidati, attribuendo i punteggi secondo i criteri stabiliti dall'avviso pubblico. La valutazione dei curriculum, per un massimo di 70 punti, ha rappresentato la prima fase della selezione. In base a quanto previsto dal bando, sono stati ammessi al colloquio tecnico-conoscitivo esclusivamente i candidati che hanno raggiunto un punteggio minimo di 50 punti, soglia fissata per garantire un elevato livello di qualificazione.

I punteggi attribuiti a ciascun candidato sono consultabili nel file allegato all'avviso. I candidati idonei saranno ora convocati per la seconda fase, che prevede un colloquio finalizzato ad accertare competenze tecniche, capacità gestionali e attitudini in relazione al ruolo dirigenziale da ricoprire. Al termine dell'iter, la Commissione formulerà una short list composta da tre nominativi, che sarà trasmessa al Commissario Straordinario per le determinazioni finali sulla nomina.

La procedura non ha natura concorsuale e non comporta obbligo di assunzione, ma è finalizzata all'individuazione dei profili più idonei alla guida della società, in un'ottica di rafforzamento della gestione dei servizi pubblici locali.