Polizia Locale: a Molfetta via all'iter per l'assunzione del nuovo dirigente
Contratto a tempo indeterminato: scorreranno le graduatorie dei concorsi indetti dagli altri Enti
martedì 13 dicembre 2022
9.11
Molfetta si appresta ad avere un nuovo Dirigente della Polizia Locale, inserito nell'organico stabile delle risorse a disposizione del Comune e assunto con contratto a tempo indeterminato.
E' l'ultima novità (in ordine di tempo) essenziale che racconta il profondo mutamento in seno al Comando che nel frattempo si appresta anche a vedere i propri agenti armati e debitamente formati all'uso.
Nelle scorse ore, infatti, il Comune ha ratificato la manifestazione d'interesse a cui potranno rispondere tutti coloro che hanno partecipato ai concorsi (indetti da altri Enti, ndr) per l'assunzione come Dirigente di Polizia Locale e piazzati in graduatoria. Graduatoria da cui poi Molfetta attingerà i nomi dei papabili in lizza per sostituire l'attuale Comandante e Dirigente, Cosimo Aloia.
La scelta avverrà dapprima attraverso i curricula.
Successivamente si passerà al colloquio, "finalizzato - è scritto negli atti comunali - in particolare al riscontro della preparazione professionale e delle esperienze professionali dichiarate nello stesso curriculum, nonché all'accertamento del possesso delle attitudini, delle capacità di interrelazione, di coordinamento delle risorse, di risoluzione dei problemi, di leadership e di orientamento al risultato, connessi al ruolo da ricoprire".
E' l'ultima novità (in ordine di tempo) essenziale che racconta il profondo mutamento in seno al Comando che nel frattempo si appresta anche a vedere i propri agenti armati e debitamente formati all'uso.
Nelle scorse ore, infatti, il Comune ha ratificato la manifestazione d'interesse a cui potranno rispondere tutti coloro che hanno partecipato ai concorsi (indetti da altri Enti, ndr) per l'assunzione come Dirigente di Polizia Locale e piazzati in graduatoria. Graduatoria da cui poi Molfetta attingerà i nomi dei papabili in lizza per sostituire l'attuale Comandante e Dirigente, Cosimo Aloia.
La scelta avverrà dapprima attraverso i curricula.
Successivamente si passerà al colloquio, "finalizzato - è scritto negli atti comunali - in particolare al riscontro della preparazione professionale e delle esperienze professionali dichiarate nello stesso curriculum, nonché all'accertamento del possesso delle attitudini, delle capacità di interrelazione, di coordinamento delle risorse, di risoluzione dei problemi, di leadership e di orientamento al risultato, connessi al ruolo da ricoprire".